Partner oficial Sesame HR

Software de control horario en Madrid

Software de control horario para empresas en Madrid con Sesame HR. Cumple el registro de jornada laboral. Implantación guiada, soporte local y operativo en menos de una semana. Sin permanencia.

Digital obligatorio 2026
App + web + QR + NFC
Soporte local Madrid
Operativo en <1 semana

+12K

Empresas usan Sesame HR

+10

Años de experiencia IT

<1

Semana de implantación

100%

Cumplimiento garantizado con la normativa vigente

El registro de jornada digital es exigible en Madrid desde enero 2026 — la inspección ya actúa

El registro de jornada laboral es obligatorio para todas las empresas desde mayo de 2019 (RDL 8/2019). Pero en 2026 la normativa da un paso más: el registro debe ser digital. Las hojas de papel y las hojas de cálculo dejan de ser válidas.

El nuevo Real Decreto exige que el fichaje se realice con credenciales individuales (usuario y contraseña, PIN, QR o tarjeta NFC), que el registro sea inalterable y con precisión de minuto, y que la Inspección de Trabajo pueda acceder a los datos en remoto y en tiempo real.

Además, la AEPD ha dictaminado que los sistemas biométricos (huellas dactilares, reconocimiento facial) no son proporcionales para el control horario. Si tu empresa los usa, necesitas migrar antes de que entre en vigor la nueva normativa.

Requisitos del nuevo registro digital

  • Digital obligatorio — Papel y Excel ya no son válidos
  • Credenciales individuales — PIN, QR, NFC o usuario+clave
  • Inalterable y trazable — Log de modificaciones con marcas de tiempo
  • Acceso remoto inspección — Sin visita, sin aviso previo
  • Sin biometría — Huellas y reconocimiento facial excluidos (AEPD)
  • Servidores en EEE — Datos dentro del Espacio Económico Europeo (RGPD)

Las empresas madrileñas sin registro digital enfrentan multas de hasta 187.000€

Las multas van de 751€ a 7.500€ por infracción grave. Con la nueva ley, hasta 10.000€ por trabajador afectado.

  • Papel y Excel ya no son válidos en 2026

    La nueva normativa exige registro digital con credenciales individuales. Las hojas de cálculo y el papel dejan de ser legales.

  • Multas de hasta 10.000€ por trabajador afectado

    Las sanciones graves van de 751€ a 7.500€. Con la nueva ley, pueden alcanzar los 10.000€ por cada trabajador sin registro.

  • La Inspección tendrá acceso remoto en tiempo real

    Ya no necesitan visitarte. Podrán verificar tu registro de jornada digitalmente, sin previo aviso.

  • Horas extra no registradas ni compensadas

    Sin datos fiables, no puedes demostrar que cumples la normativa. Y la Inspección puede actuar de oficio o por denuncia.

  • Turnos rotativos gestionados a mano

    Cuadrantes en Excel que se descuadran, generan conflictos y consumen horas de RRHH cada semana.

  • Biometría prohibida — ¿tu sistema usa huellas?

    La AEPD ha excluido huellas dactilares y reconocimiento facial. Si tu sistema actual los usa, debes cambiarlo.

Sesame HR: la plataforma de control horario que implantamos en Madrid en 5 días

Fichaje multi-dispositivo

App móvil, web, terminal biométrico o código QR. Tus empleados fichan desde donde trabajen.

Gestión de vacaciones y ausencias

Solicitudes, aprobaciones y calendario del equipo. Todo automatizado y visible.

Bolsa de horas y horas extra

Control automático del saldo de horas. Alertas cuando se superan los límites legales.

Planificación de turnos

Cuadrantes visuales, rotaciones automáticas y notificaciones al equipo. Adiós al Excel.

Informes y exportación automática

Datos listos para nóminas, auditorías e inspecciones. En un clic, no en tres horas.

Geofencing y control por ubicación

Fichaje validado por GPS. Ideal para equipos en obra, ruta o teletrabajo.

Por qué contratar Sesame HR a través de MS Sistemas

Partner oficial certificado

Acceso directo a soporte prioritario de Sesame HR y condiciones preferentes.

Implantación guiada y personalizada

Configuramos Sesame HR según tu convenio, turnos y políticas internas.

Soporte técnico local en Madrid

Presencial cuando lo necesites. No un ticket sin respuesta.

Integración con tu infraestructura IT

Conectamos Sesame HR con tu ERP, software de nóminas y Active Directory.

Formación a tu equipo de RRHH

Sesiones prácticas para que tu equipo sea autónomo desde el primer día.

Sin permanencia, precio cerrado

Nos ganamos tu confianza cada mes. Cuota fija, sin sorpresas.

De fichaje en papel a cumplimiento total: así cambia el día a día en Madrid

Aspecto Sin sistema digital Con Sesame HR
Registro de jornada Papel o Excel — no cumple la normativa 2026 Digital, inalterable, con precisión de minuto
Fichaje Firmar un papel al llegar (si se acuerdan) App, web, QR o NFC — automático y verificable
Horas extra Sin control real — riesgo legal Alertas automáticas cuando se superan límites
Turnos Cuadrantes en Excel que nadie actualiza Planificación visual con rotaciones automáticas
Vacaciones Emails ida y vuelta con RRHH Solicitud, aprobación y calendario — todo online
Inspección de Trabajo Pánico y buscar papeles Datos accesibles al instante, siempre actualizados

Control horario adaptado a tu sector

Hostelería

Turnos rotativos, festivos, partidos y extras. Gestión de cuadrantes sin quebraderos de cabeza.

Retail

Fichaje multitienda, control de presencia en cada punto de venta y gestión centralizada.

Logística

Fichaje en almacén con terminal, control de turnos 24/7 y trazabilidad de presencia.

Industria

Turnos continuos, relevos y fichaje en planta. Integración con sistemas de acceso existentes.

Oficinas y servicios

Teletrabajo híbrido, fichaje por app y gestión de jornada flexible.

Operativo en menos de una semana

1

Consulta gratuita

Nos cuentas tu situación: convenio, turnos, número de empleados. Sin compromiso.

2

Configuración a medida

Configuramos Sesame HR con tus reglas: horarios, políticas de vacaciones, turnos.

3

Formación del equipo

Sesión práctica con RRHH y managers. Tu equipo maneja la herramienta desde el día 1.

4

Soporte continuo

Dudas, cambios, nuevas altas. Estamos a una llamada. Sin costes extra.

Respuesta en 24h

¿Lo hablamos? Respuesta en menos de 1 hora.

Auditoría gratuita. Sin compromiso. Sin permanencia.

Lo que dicen nuestras empresas

"Nos dan tranquilidad y seguridad. Sabemos que nuestros datos están protegidos y que ante cualquier problema, hay alguien al otro lado."

AR
Ana R. Directora RRHH · Retail

"Gestionamos los turnos de 120 empleados en 4 restaurantes. Desde que implantamos Sesame HR con MS Sistemas, lo que antes nos llevaba un día entero ahora se resuelve en una hora."

Laura S. Directora RRHH · Hostelería

"Desde que contratamos a MS Sistemas, tenemos un soporte técnico fiable. Ya no sufrimos caídas inesperadas y la monitorización 24/7 nos da total tranquilidad."

FL
Fernando L. Propietario · Sector Industrial

Preguntas frecuentes sobre control horario

¿Es obligatorio el control horario digital en 2026?
Sí. El registro de jornada es obligatorio desde 2019 (RDL 8/2019), pero en 2026 entra en vigor la obligación de que sea digital. El papel y las hojas de cálculo dejan de ser válidos. El sistema debe registrar inicio, fin y pausas con precisión de minuto, usar credenciales individuales (PIN, QR, tarjeta NFC) y ser inalterable.
¿Cuánto son las multas por no tener control horario?
Las sanciones graves actuales van de 751€ a 7.500€. Con la nueva normativa de 2026, las multas pueden alcanzar los 10.000€ por cada trabajador afectado. En casos de reincidencia, la Inspección puede publicar el nombre de la empresa infractora. Pueden actuar de oficio, por denuncia, o mediante acceso remoto a tus registros.
¿La Inspección de Trabajo puede acceder a mis registros sin visitarme?
Sí. La nueva normativa prevé que la Inspección tenga acceso remoto en tiempo real a los registros digitales de jornada, sin necesidad de visita presencial ni aviso previo. Por eso es imprescindible que tu sistema esté siempre actualizado y accesible.
¿Puedo seguir usando huellas dactilares para fichar?
No. La AEPD (Agencia Española de Protección de Datos) ha dictaminado que los sistemas biométricos (huellas, reconocimiento facial) no son proporcionales para el control horario. Las alternativas válidas son: app con usuario y contraseña, PIN, código QR o tarjeta NFC.
¿Qué es Sesame HR?
Sesame HR es una plataforma de gestión de tiempo y RRHH utilizada por más de 12.000 empresas en España. Incluye fichaje digital multi-dispositivo, gestión de vacaciones, turnos, bolsa de horas, documentación del empleado e informes automáticos con IA.
¿Cómo fichan los empleados con Sesame HR?
Desde app móvil (iOS/Android), navegador web, código QR dinámico o tarjeta NFC. Cada empresa elige los métodos que necesita y pueden combinarse. El fichaje queda registrado al minuto con credenciales individuales, cumpliendo la normativa de 2026.
¿Funciona para empleados en teletrabajo o en ruta?
Sí. La app permite fichar desde cualquier ubicación con validación GPS opcional (geofencing). Puedes definir zonas permitidas o dejarlo abierto. Ideal para modelos híbridos, comerciales en ruta y equipos distribuidos en varias sedes.
¿Se integra con mi software de nóminas?
Sí. Sesame HR se integra con los principales software de nóminas y ERPs del mercado español: A3, Sage, SAP, Meta4, Factorial y otros. Los datos de horas trabajadas se exportan automáticamente en el formato que necesite tu gestoría.
¿Cuánto cuesta y qué ventaja tiene contratar a través de MS Sistemas?
Como partner oficial, te ofrecemos condiciones preferentes con precio adaptado a tu número de usuarios, más implantación guiada, configuración adaptada a tu convenio, formación presencial en Madrid e integración con tu infraestructura IT existente. No es lo mismo que darte de alta online y apañártelas solo.
¿Cuánto tiempo lleva la implantación?
En la mayoría de casos, menos de una semana. Incluye configuración de horarios y turnos según tu convenio, carga de datos de empleados, personalización de políticas de vacaciones y formación práctica a tu equipo de RRHH. Soporte continuo incluido desde el día 1.
¿Qué pasa con la jornada laboral de 37,5 horas?
El proyecto de reducción de jornada a 37,5 horas semanales está en tramitación (marzo 2026, en Consejo de Estado). Si se aprueba, el control horario digital será aún más crítico para demostrar el cumplimiento del nuevo límite. Con Sesame HR, la adaptación es inmediata: basta actualizar la configuración de horas.
¿Ofrecéis soporte presencial en Madrid?
Sí. Tenemos oficina en Madrid y técnicos propios que se desplazan cuando sea necesario. También soporte remoto ilimitado incluido. No somos un call center — somos una consultora IT con más de 10 años de experiencia y más de 50 empresas bajo contrato.

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