Partner Sesame HR · Normativa 2026

Software Control Horario para Empresas | Sesame HR

Software de control horario para empresas conforme a la normativa laboral 2026. Partner oficial Sesame HR. Gestión de fichajes, vacaciones, ausencias e informes automáticos. Implantación guiada y soporte local.

Solicitar demo gratuita 910 054 780
Normativa laboral 2026
Partner oficial Sesame HR
Implantación guiada
Soporte local

+12K

Empresas usan Sesame HR

+10

Años de experiencia IT

<1

Semana de implantación

100%

Cumplimiento garantizado con la normativa vigente

Normativa laboral

El registro de jornada es obligatorio desde 2019

El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas a registrar la jornada diaria de sus empleados, independientemente del sector o tamaño. Las sanciones por incumplimiento van de 626€ hasta 6.250€ por infracción, y la Inspección de Trabajo está aumentando las revisiones.

Como partner oficial de Sesame HR, implantamos el sistema de control horario más completo del mercado: fichaje por móvil, facial o PIN, gestión de vacaciones y ausencias, informes automáticos y exportación a nóminas. Todo adaptado a la normativa española.

Qué incluye el sistema

  • Fichaje multi-dispositivo
  • Gestión de vacaciones y ausencias
  • Bolsa de horas y horas extra
  • Planificación de turnos
  • Informes y exportación automática
  • Geofencing y control por ubicación
¿Te aplica?

Señales de que necesitas un sistema de control horario

  • Papel y Excel ya no son válidos en 2026

    La nueva normativa exige registro digital con credenciales individuales. Las hojas de cálculo y el papel dejan de ser legales.

  • Multas de hasta 10.000€ por trabajador afectado

    Las sanciones graves van de 751€ a 7.500€. Con la nueva ley, pueden alcanzar los 10.000€ por cada trabajador sin registro.

  • La Inspección tendrá acceso remoto en tiempo real

    Ya no necesitan visitarte. Podrán verificar tu registro de jornada digitalmente, sin previo aviso.

  • Horas extra no registradas ni compensadas

    Sin datos fiables, no puedes demostrar que cumples la normativa. Y la Inspección puede actuar de oficio o por denuncia.

  • Turnos rotativos gestionados a mano

    Cuadrantes en Excel que se descuadran, generan conflictos y consumen horas de RRHH cada semana.

  • Biometría prohibida — ¿tu sistema usa huellas?

    La AEPD ha excluido huellas dactilares y reconocimiento facial. Si tu sistema actual los usa, debes cambiarlo.

Implantación en 3 pasos

1

Consulta gratuita

Nos cuentas tu situación: convenio, turnos, número de empleados. Sin compromiso.

2

Configuración a medida

Configuramos Sesame HR con tus reglas: horarios, políticas de vacaciones, turnos.

3

Formación del equipo

Sesión práctica con RRHH y managers. Tu equipo maneja la herramienta desde el día 1.

4

Soporte continuo

Dudas, cambios, nuevas altas. Estamos a una llamada. Sin costes extra.

Partner oficial certificado

Acceso directo a soporte prioritario de Sesame HR y condiciones preferentes.

Implantación guiada y personalizada

Configuramos Sesame HR según tu convenio, turnos y políticas internas.

Soporte técnico local en Madrid

Presencial cuando lo necesites. No un ticket sin respuesta.

Integración con tu infraestructura IT

Conectamos Sesame HR con tu ERP, software de nóminas y Active Directory.

Formación a tu equipo de RRHH

Sesiones prácticas para que tu equipo sea autónomo desde el primer día.

Sin permanencia, precio cerrado

Nos ganamos tu confianza cada mes. Cuota fija, sin sorpresas.

Cobertura

Control horario en Madrid y Canarias

Implantación y soporte presencial en cada zona.

Control Horario Madrid

Implantación de Sesame HR para empresas en Madrid. Demo y soporte presencial.

Ver más

Control Horario Las Palmas

Software control horario para empresas en Las Palmas de Gran Canaria.

Ver más

Control Horario Tenerife

Control horario para empresas en Tenerife. Partner Sesame HR en Canarias.

Ver más
Respuesta en 24h

¿Lo hablamos? Respuesta en menos de 1 hora.

Auditoría gratuita. Sin compromiso. Sin permanencia.

Solicitar auditoría gratuita 910 054 780
Testimonios

Empresas que confían en MS Sistemas

"Desde que contratamos a MS Sistemas, tenemos un soporte técnico fiable. Ya no sufrimos caídas inesperadas y la monitorización 24/7 nos da total tranquilidad."

FL
Fernando L. Propietario · Sector Industrial

"Respuesta rápida y efectiva. Solucionan las incidencias en minutos, no en días. El técnico asignado conoce nuestra infraestructura al detalle."

CP
Carlos P. Gerente · Logística

"Nos dan tranquilidad y seguridad. Sabemos que nuestros datos están protegidos y que ante cualquier problema, hay alguien al otro lado."

AR
Ana R. Directora RRHH · Retail
FAQ

Preguntas frecuentes sobre control horario

¿Es obligatorio el control horario digital en 2026?
Sí. El registro de jornada es obligatorio desde 2019 (RDL 8/2019), pero en 2026 entra en vigor la obligación de que sea digital. El papel y las hojas de cálculo dejan de ser válidos. El sistema debe registrar inicio, fin y pausas con precisión de minuto, usar credenciales individuales (PIN, QR, tarjeta NFC) y ser inalterable.
¿Cuánto son las multas por no tener control horario?
Las sanciones graves actuales van de 751€ a 7.500€. Con la nueva normativa de 2026, las multas pueden alcanzar los 10.000€ por cada trabajador afectado. En casos de reincidencia, la Inspección puede publicar el nombre de la empresa infractora. Pueden actuar de oficio, por denuncia, o mediante acceso remoto a tus registros.
¿La Inspección de Trabajo puede acceder a mis registros sin visitarme?
Sí. La nueva normativa prevé que la Inspección tenga acceso remoto en tiempo real a los registros digitales de jornada, sin necesidad de visita presencial ni aviso previo. Por eso es imprescindible que tu sistema esté siempre actualizado y accesible.
¿Puedo seguir usando huellas dactilares para fichar?
No. La AEPD (Agencia Española de Protección de Datos) ha dictaminado que los sistemas biométricos (huellas, reconocimiento facial) no son proporcionales para el control horario. Las alternativas válidas son: app con usuario y contraseña, PIN, código QR o tarjeta NFC.
¿Qué es Sesame HR?
Sesame HR es una plataforma de gestión de tiempo y RRHH utilizada por más de 12.000 empresas en España. Incluye fichaje digital multi-dispositivo, gestión de vacaciones, turnos, bolsa de horas, documentación del empleado e informes automáticos con IA.
¿Cómo fichan los empleados con Sesame HR?
Desde app móvil (iOS/Android), navegador web, código QR dinámico o tarjeta NFC. Cada empresa elige los métodos que necesita y pueden combinarse. El fichaje queda registrado al minuto con credenciales individuales, cumpliendo la normativa de 2026.
¿Funciona para empleados en teletrabajo o en ruta?
Sí. La app permite fichar desde cualquier ubicación con validación GPS opcional (geofencing). Puedes definir zonas permitidas o dejarlo abierto. Ideal para modelos híbridos, comerciales en ruta y equipos distribuidos en varias sedes.
¿Se integra con mi software de nóminas?
Sí. Sesame HR se integra con los principales software de nóminas y ERPs del mercado español: A3, Sage, SAP, Meta4, Factorial y otros. Los datos de horas trabajadas se exportan automáticamente en el formato que necesite tu gestoría.
¿Cuánto cuesta y qué ventaja tiene contratar a través de MS Sistemas?
Como partner oficial, te ofrecemos condiciones preferentes con precio adaptado a tu número de usuarios, más implantación guiada, configuración adaptada a tu convenio, formación presencial en Madrid e integración con tu infraestructura IT existente. No es lo mismo que darte de alta online y apañártelas solo.
¿Cuánto tiempo lleva la implantación?
En la mayoría de casos, menos de una semana. Incluye configuración de horarios y turnos según tu convenio, carga de datos de empleados, personalización de políticas de vacaciones y formación práctica a tu equipo de RRHH. Soporte continuo incluido desde el día 1.
¿Qué pasa con la jornada laboral de 37,5 horas?
El proyecto de reducción de jornada a 37,5 horas semanales está en tramitación (marzo 2026, en Consejo de Estado). Si se aprueba, el control horario digital será aún más crítico para demostrar el cumplimiento del nuevo límite. Con Sesame HR, la adaptación es inmediata: basta actualizar la configuración de horas.
¿Ofrecéis soporte presencial en Madrid?
Sí. Tenemos oficina en Madrid y técnicos propios que se desplazan cuando sea necesario. También soporte remoto ilimitado incluido. No somos un call center — somos una consultora IT con más de 10 años de experiencia y más de 50 empresas bajo contrato.
Contacto

¿Hablamos sobre tu empresa?

Respuesta en menos de 1 hora en horario laboral. Sin permanencia.

Madrid

910 054 780

Canarias

828 124 330
Sin compromiso Sin permanencia; cancela cuando quieras Presupuesto en 24 horas

Partners tecnológicos

Partner: MicrosoftPartner: HPPartner: DellPartner: KasperskyPartner: Sesame HRPartner: ZebraPartner: UbiquitiPartner: VeeamPartner: MicrosoftPartner: HPPartner: DellPartner: KasperskyPartner: Sesame HRPartner: ZebraPartner: UbiquitiPartner: Veeam

¿Necesitas ayuda?

Respuesta en menos de 1 hora en horario laboral.

Solo atendemos a empresas y autónomos. No prestamos servicio a particulares.